зыркало писал(а):Более чем сорокалетний срок работы в научном институте и рядом позволяет мне представить, что наличие степени ещё мало что значит...
Ситуация, где участвовала одна из наших форумчанок (дело было лет пять назад): ей надо было поменять работу, диссертация у нее - в состоянии написания, там все еще не скоро.
Пришла к нам, нам люди нужны, ее решили взять. Естественно, она хотела зарплату побольше. А зарплата зависит от должности, поэтому она хотела не просто "научный сотрудник", а "старший научный сотрудник", это где-то на 5-6 тысяч в месяц побольше.
Степени нет, опыта работы по нашей тематике нет, как ее сразу взять старшим научным? Хорошо, что на какой-то из предыдущих работ у нее была публикация (с соавторами, естественно). Не по нашей теме совсем, но хоть что-то.
Поэтому формальное основание сразу взять на старшего нашлось, взяли, успешно работала. Но так пока и не защитилась. То есть, по научной квалификации она не квалифицированный работник науки, а неизвестно кто.
А вот если бы на какой-то прежней работе ей дали бы без защиты "кандидата" или "магистра" (в моем понимании этих терминов) - то проблем взять на старшего не было бы - квалификация понятна, диплом есть, почему бы и не взять?
Вот тут о "рабстве" говорили. По мне так злейшее рабство - это когда тебя заставляют работать за копейки, параллельно - разрешают делать диссертацию (но не помогают ничем в этом), а уйти и начать где-то на новом месте ты не можешь - без кандидатских корочек на новом месте ты - никто.