Гесс писал(а):Ну и если у него надбавки за то что он больной, многодетный, работает во вредных условиях.
Или если у шефа скажем 30 часов в неделю, а у подчиненного 50.
Ничего этого нет.
Это 30-летний новичек, неотработавший еще и три месяца, не имеющий опыта работы в лаборатории,
но абциозный, не принявший предложенных условий оплаты. Генеральный директор хотел удержать
человека и предложил зарплату, которая самая высокая в отделе.
А тепеь вопрос. Заведующий должен прикладывать усилия учить химическому разуму этого новичка
или ... пойти воевать за своих подчиненных, у которых стаж работы, практическая мудрость и т.д.?