что указать в резюме

[anatoliy]

Кароче, смотрите...

А с русского на русский можно перевести, о чем это?

[mcaa]

Не, ну полстраницы - это уже перебор. У меня на полстраницы даже образование не влезет. Я думаю, Ваши советы очень правильные для случая "сто резюме в день", но если позиция штучная, кандидатов мало - можно себе и две позволить

Марина, ну спорить не буду. Просто у меня как у коммерса ситуация несколько отличная от Вашей - на "мои" вакансии всегда приходит вал резюме. Желающих стать менеджером чуть выше среднего звена всегда вагон с двумя прицепами. Так что приходится крутиться. А что касается раздела образования... ну я свои аспирантуру, институт и среднюю школу в 5 строк умещаю. Плюс еще несколько строк по всяким тренингам, курсам итпитд. Кстати, хорошо помогает шрифт Arial Narrow - компактный такой ))))
Ну и насчет - Козерог - беру. Как-то бывшая жена проходила собеседование на позицию главбуха в подразделении одного очень хорошо известного в России ЛКЗ. Прошла все ступени. Абсолютно. В кадрах сообщили, что в принципе всё - можете готовиться к первому рабочему дню, но по традиции надо переговорить с финдиром холдинга. Тот тоже очень хорошо встретил, начал с того, что очень приятно бла-бла-бла, рассчитываем на... и тут глянув в резюме замолк.... извинился и сказал, что он сильно жалеет, но типа его жизненный опыт показывает, что скорпионы тяжело сходятся с людьми. Финита.

[Hedgehog]

... и тут глянув в резюме замолк.... извинился и сказал, что он сильно жалеет, но типа его жизненный опыт показывает, что скорпионы тяжело сходятся с людьми. Финита.

ИМХО это была просто левая отмазка. Вряд ли финдиректор может быть настолько неадекватен, чтоб придавать значение гороскопам.

[mcaa]

Может. Встречал очень разных людей. В том числе на высоких постах. К тому же, просто оглянитесь вокруг: никого не знаете из тех, кто ВЕРИТ в гороскопы? Просто есть те, кто в них верит, но не отошьет кандидата по этой причине, а есть те, кто все-таки отошьет. Ну или например, сам лично работал в компании, где главбухша принимала в бухгалтерию подчиненных по внешним признакам, в чем сама призналась. Она считала, что худые женщины "менее ответственные". Вот типа она в этом убедилась. Сама, кстати, не была толстой. Не худышка, этакая солидно-грудастая. Но брала только или таких же, или просто с избыточным весом. Возраст - моложе или старше - неважно. Опыт - тоже не критично. А вот вес....

[Maryna]

Дата рождения была указана? Писать только год.
Да понятно, что сотрудника берут далеко не только по профессиональным признакам, а еще и чтобы он был "комфортным" для начальника, так что тут уже начинаются субъективные моменты.
Знакомый рассказывал, как они сотрудника в отдел искали. Приходит резюме: два высших с красным дипломом, два языка и т.д. в том же духе. А они думают, нафига нам такой умный в отделе? Будем себя рядом с ним придурками чувствовать. Вот так-то.

[Агдамыч]

А с русского на русский можно перевести, о чем это?

О том, что и в буржуинии есть практика устройства по знакомству.