Как найти научного руководителя?

[Ptizza]

Предыдущая концепция, где успешные защитившиеся - по сути люди с г-нецом сама по себе тухлая концепция.
А Вы добавляете в это некий черно-белый околонаучный ниочемный шарм. Слово "должен" неуместно, у всех свои истории.

[Deminolog]

Здравствуйте!
Не спорю, карьеризм имеет место быть. Наверное, я не корректно высказался, я не против этого. Даже "человек науки", защищающий диссер - карьерист. Ведь это ступень. Главная мысль, которую я хотел донести - если дали место, помогли, защитили (будем говорить прямо - защита аспирантов - результат работы и руководителя, и аспиранта. И вклад, в зависимости от людей, в защиту, бывает разный) - надо с уважением говорить или хотя бы не поливать грязью место, где ты получил эту степень. С такой трактовкой согласитесь?

[Ptizza]

надо с уважением говорить или хотя бы не поливать грязью место, где ты получил эту степень. С такой трактовкой согласитесь?

Да.

[Deminolog]

Рад, что мы пришли к общему знаменателю

[Vittorio]

Многих ли Вы знаете кандидатов, продолживших научную работу после защиты (не только в лучшем случае в виде отчётов и малозначимых публикаций, а реальную)?

Лично я знаю многих. Не все, разумеется, эффективно работают в науке - но большинство.
Когда-то в ХиЖ видел статистику по эффективности работы защитивших диссертации. Помню, там даже график был, в год защиты и последующий после него - идет резкое снижение активности, а потом постепенно растет опять..

[Deminolog]

Дык это... Отходняки))))

[Ptizza]

Вообще научная активность зависит от 100500 факторов. Ушел в декрет - через год статьи подупали, нашел хорошего аспера или постдока - выросли.... От денег зависят. У бывшего шефа пик активности пришелся на 90-е, вскоре после развала Советского. К чему бы это.....

[Любитель_Манниха]

Дык это... Отходняки))))

Коллега уходила из лабы в среднем в 22:30, иногда в 23:30, после защиты (а точнее - сдачи всей макулатуры в вак) совсем зажралась: уходит в 18-19, иногда позволяет себе не приезжать по субботам и даже в будни Правда сейчас вот опять до 22:30 иногда

[ Post made via Android ]

[Ptizza]

иногда это плохой тайм менеджмент просто

[himdim2012]

Полностью согласен с Ptizza, показатель ухода с работы совершенно не говорит о KPI, а вообще не часто на форуме можно встретить людей рассуждающих категориями бизнеса и менеджемента.

[ Post made via Android ]

[Любитель_Манниха]

иногда это плохой тайм менеджмент просто

Нет, просто человек в этом живёт. Щас ещё преподаёт.

[Hedgehog]

Нет, просто человек в этом живёт. Щас ещё преподаёт.

Эта человек, надо полагать, не замужем и не хочет оного?

[Любитель_Манниха]

Не замужем, кого хочет - не выяснял, у нас взаимная любовь к химии

[ Post made via Android ]

[Ptizza]

Не замужем, кого хочет - не выяснял, у нас взаимная любовь к химии

[ Post made via Android ]

Сидеть на работе до полуночи - либо пережидание часа пик в транспорте, либо плохое управление временем. Так и передай подружке

[ Post made via iPhone ]

[Гесс]

Не замужем, кого хочет - не выяснял, у нас взаимная любовь к химии

Сидеть на работе до полуночи - либо пережидание часа пик в транспорте, либо плохое управление временем. Так и передай подружке

Либо у человека там пик активности. У меня есть знакомые которые никогда не приходят на работу раньше обеда и зачастую сидят там до 10-12 часов вечера. Всех все устраивает. Собственно у меня половина работы тоже делается из дому в нерабочее время (вечером/ночью/выходные) в связи с чем в рабочее время я зачастую не делаю ничего. С одной стороны это специфика работы, а с другой - в работе синтетика тоже есть много моментов не привязанных к лаборатории (чтение/написание/анализ спектров/литературный поиск), которые могут делаться в любое удобное для человека время в любом удобном для него месте. Если для кого то это полночь в лабе и его это устраивает - невижу проблем таймменеджмента.

[Ptizza]

Да, работа по ночам тоже вариант

[himdim2012]

так это глобальный тренд на рынке труда а-ля фриланс, передовые корпорации типа гугл это весьма поощеряют, т.к. человек работает чуть болле эффективно чем обычный в офисе так и тратиться меньше надо на его рабочее место в офисе.

[ Post made via Android ]

[Ptizza]

Угу, гибкий график рулит. Фриланс, он несколько уязвим, так как живешь от контракта к контракту, но есть и успешные фрилансеры. Кому как повезет

[ Post made via iPhone ]

[himdim2012]

возможно, но как и в любой работе как себя покажешь, не думаю, что толковые фрилансеры сидят без работы долго.

[Ptizza]

Знакомая фрилансит сценаристом. Двухэтажный дом под Киевом, джип, Париж на выходные, все дела. Но у нее свой агент и вообще все серьезно. Такой фриланс мне нравится. Я не готова к фрилансу, не смогу успешно. Люди с большим именем вполне могут работать консультантами за 800 долл в час, мне даже половину сейчас никто не заплатит, если только я сама не поднимусь и не найду кому поконсультировать (это возможно, но мне пока не доводилось). Фриланс - понятие спорное, я в этом мало понимаю.