+1!Polychemist писал(а):Тема вообще-то не о мате, он тут всплыл случайно, это просто такой профессиональный жаргон у некоторых людей. И не о воплях. Хвалить и ругать можно тихо. А о соотношении этого.
Это - очень тяжело.jusja писал(а): Должна быть сдержанность и уравновешенность. Это тяжело не срываться либо быть твердым и требовательным, когда нужно. Самое действенное - это материальное или административное наказание.
ИМХО, лучше всего - пожалеть. Т.к. когда человек расстроен и обижен, он хорошо работать не будет.Polychemist писал(а): И что делать? Долго-долго хвалить, а потом мягко указать на малюсенькую недоработочку???
Совершенно верно. Мат - это всего лишь фон, который вполне допустим, если это устраивает всех. В т.ч. и женщин.Polychemist писал(а): А о соотношении этого.
Уже какой-то спортивный интерес возник, когда же ему понравится абсолютно все? Главное, что было спокойствие и силы не тратились на отрицательные эмоции в противоположность с первым преподавателем.Не уверена, что руководитель именно к популярности такого рода должен стремиться. Т. е. какие-то системы ограничений быть должны. И не факт, что популярность такого рода приравнивается к уважению и какому-то послушанию или подчинению в хорошем смысле слова. Иерархию ведь никто не отменял еще? Просто термин не могу найти подходящий.Гретхен писал(а): Тот, кто орет в своем отделе, но превозносит своих людей перед высшим руководством и выбивает им деньги, имеет гораздо больше шансов быть популярным.
А может и было вкусно? Мне вот как-то жалко Вашу бывшую, ведь она старалась, готовила...Ух, поделилась бы я с ней курсами повышения квалификации - не нравится, тогда ... вилкой ешь борщ!Константин_Б писал(а):ИМХО, сначала здоровая критика, а затем обязательно похвала хоть за что-то.
И про борщ... Когда моя бывшая при готовке говорила: "Ммм-мм-м, попробуй, как вкусно", ...
Справедливо ли это в случае детей?Константин_Б писал(а):Отсюда вывод: Никогда не хвалите самого себя, а делайте всё возможное, чтобы добиться похвалы.
Справедливо, особенно в отношении детей. Что бы заслужить любовь ребёнка нужно сделать что то, что ему бы понравилось. И наоборот: "Ласковый телёнок двух маток сосёт".kika писал(а):Справедливо ли это в случае детей?
Т.е., для того, чтобы муж готовил сам и таким образом снял часть домашней каторги с жены, женщине стоит прикидываться, что она не умеет готовить?Константин_Б писал(а):По-любому было не вкусно. По этому для семьи готовил я.
, хотя, очевидно, где-то она перемудрила.Это что-то из Начального Курса подготовки юного манипулятора?Константин_Б писал(а):Справедливо, особенно в отношении детей. Что бы заслужить любовь ребёнка нужно сделать что то, что ему бы понравилось. И наоборот: "Ласковый телёнок двух маток сосёт".
Когда люди работают в коллективе, особенно долгое время, деловые отношения становятся почти личными.jusja писал(а): Не знаю, как по вашему законодательству, но по нашему не так просто вот так и уволить сразу. Должно быть не менее трех административных взысканий.
Подчинённые тоже разные бывают. На одного надо полчаса матом орать, чтобы он начал понемногу подозревать, что сделал что-то не то, а другому слово грубое сказал, а он пошёл и удавился*.jusja писал(а):Конечно, первый преподаватель - это совсем гипертрофированный случай. Но любые приближения к нему - это катастрофа.
У нас в РХТУ было несколько случаев, когда студенты и студентки сводили счеты с жизнью из-за несданных зачетов и экзаменовИСН писал(а):*Это не пустые слова - один мой бывший начальник имел на своей совести труп, возникший примерно таким образом. Сам он к этому относился философски.
Еще разИСН писал(а): а другому слово грубое сказал, а он пошёл и удавился*.
я просто уволилась.
У нас в РХТУ было несколько случаев, когда студенты и студентки сводили счеты с жизнью из-за несданных зачетов и экзаменов
Оно того в любом случае не стоит, даже если матом обложили. Хотя не замечала за студентами такой чувствительности... к критикеГретхен писал(а):Когда люди работают в коллективе, особенно долгое время, деловые отношения становятся почти личными.
Я не знаю про отношения преподаватель-студент, но, думаю, что раз в этом случае дистанция велика и отношения не долгие, что всякие там административные меры, типа "стипендии лишить" имеют смысл, но отношения непосредственного начальника и коллектива, как правило, ближе и неформальнее.
У нас ходят легенды, что банки с KCN убрали из практикумов после случая с одним несчастным влюблённым...Hedgehog писал(а): У нас в РХТУ было несколько случаев, когда студенты и студентки сводили счеты с жизнью из-за несданных зачетов и экзаменов
Если личные отношения двух людей на работе - следствие взаимного фанатизма на пути достижения цели, то там ничё уже не вредит, ни мат, ни похвалы.jusja писал(а):в слишком сильном сближении есть, конечно, свои положительные стороны, но как по мне, то больше отрицательных.
Прежде всего в том, что рождается зависимость. Грань очень тяжело перейти, когда почти личные отношения будут вредить.
Что делать немцам, которым не надо работать, чтобы прожить?А даже если и нет, то есть необходимость работать зарабатывать деньги на жизнь.
Ненормальные перфекционисты. Это, если они откровенны.starless писал(а):Кстати, в этой теме совершенно не рассмотрен вопрос, что делать с людьми, которые считают любую похвалу незаслуженной и не любят, когда их хвалят.
Пожалеть, наверно.chimik писал(а):Что делать немцам, которым не надо работать, чтобы прожить?
Говорят же, что русскому хорошо, то немцу - смерть. Многие русские вполне бы могли бы без работы прожить, если бы им деньги просто так давали бы. Немцы, очевидно, не могут. Пусть работают. Или страдают, не работая. Чего за них думать. Видимо, имеется в виду нефиговое пособие по безработице, на которое в Европах живут всякие раздолбаи и ещё жалуются, что оно маленькоеjusja писал(а): Немцы, очевидно, не могут. Пусть работают.
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 91 гость
