новости бизнеса
работа для химиков
химические выставки
электронный справочник
авторефераты
форум химиков
контакты
Энциклопедия автохимии
|
новости науки новости бизнеса работа для химиков химические выставки |
каталог ресурсов электронный справочник авторефераты форум химиков |
о нас контакты Энциклопедия автохимии |
|
|
| поиск |
Новости химического бизнеса и производства
дата: 02.09.2008 источник: "Сибур-нефтехим", ОАО В компании «СИБУР-Нефтехим» завершилась летние трудовые каникулы школьниковВ канун нового учебного года в ОАО «СИБУР-Нефтехим» подвели итоги работы подростков, которые провели часть летних каникул на предприятии. В июне – августе 2008г. на объектах «СИБУР-Нефтехима» были трудоустроены на временную работу 67 детей сотрудников компании в возрасте от 14 до 18 лет. Это на 23 человека больше, чем летом 2007 года. Процедура трудоустройства проста. Работники «СИБУР-Нефтехима», дети которых хотели бы поработать в дни школьных каникул, обращаются в управление по работе с персоналом ОАО «СИБУР-Нефтехим», где им оказывается содействие в поиске подходящей работы. Подростки могут привлекаться для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Школьникам нельзя работать в ночные смены, их нельзя назначить материально ответственными лицами. Продолжительность рабочего дня и условия труда подростков регламентированы действующим трудовым законодательством. Обычно подросткам предоставляется вспомогательная работа в Центре подготовки кадров, столовой, архиве, канцелярии. На предприятии железнодорожного транспорта ОАО «СИБУР-Нефтехим» (г.Дзержинск) их привлекали к уборке в уборке помещений административного корпуса, на Нефтехимическом заводе (г.Кстово) - для озеленения территории около административно-бытового корпуса и столовой. В июне силами школьников были подготовлены к отборочным турам IV Летней Спартакиады ОАО «СИБУР Холдинг» трибуны спортивного комплекса ООО «Здравница» (г.Дзержинск). По мнению сотрудников управления по работе с персоналом, подростков, пришедших на работу, в буквальном смысле, переполняет трудовой энтузиазм. Ребята учатся понимать цену заработанным деньгам. У них повышается самооценка, так как они приносят в дом такую же заработную плату, как и их родители. Подросткам интересно попасть в рабочую обстановку предприятия, познакомиться с будущей профессией. На заводе подрастающая смена знакомится с традициями трудового коллектива, приобретает первый рабочий опыт. Деньги на обеспечение летней занятости подростков выплачиваются из двух источников: большая часть зарплаты выделяется из средств ОАО «СИБУР-Нефтехим», дополнительную материальную поддержку обеспечивают Центры занятости населения Дзержинска и Кстово. |
|