Новости бизнеса Генпрокуратура РФ: требования «ВЕРОФАРМа» к своим сотрудникам незаконны
дата: 2015-02-26 источник: Химический портал
Генеральная прокуратура РФ установила факты принуждения сотрудников фармацевтической компании «ВЕРОФАРМ» к применению антироссийских санкций. Данные выводы были сделаны по результатам прокурорской проверки, которая прошла на предприятиях «ВЕРОФАРМа» в Москве, Белгородской, Владимирской и Воронежской областях. Проверка прошла в связи с обращениями депутатов Госдумы.
«Установлено, что в декабре 2014 года в общество из Abbott Laboratories LLC (США), собственника 98,3% его акций, поступил комплект документов, содержащий, в том числе, руководство по соблюдению режима санкций против российских и украинских лиц, который был распространен среди сотрудников общества», - говорится в сообщении надзорного органа.
В сообщении Генпрокуратуры отмечается, что изложенные в руководстве ограничения противоречат федеральным законам РФ, а его практическое применение может привести к созданию дискриминационных условий в сфере трудовых отношений. Материалы прокурорской проверки направлены в ФАС России. Гендиректор «ВЕРОФАРМа» и владимирского «ЛЕНС-ФАРМа» получили предостережения.
«В ходе проверок с работниками общества проведена также необходимая разъяснительная работа, в том числе в рамках деятельности профсоюзных организаций. Ситуация с соблюдением прав работников общества в органах прокуратуры поставлена на контроль», - сообщает прокуратура.
Напомним, в конце января председатель комитета Госдумы по труду Ольга Баталина обратилась в Роструд с требованием проверить законность требований «ВЕРОФАРМа» к своим сотрудникам. Сообщалось, что «ВЕРОФАРМ» обязывает сотрудников давать расписки о соблюдении режима санкций против российских компаний. Роструд проводил надзорные действия параллельно с прокурорской проверкой. В результате госинспекцией по труду в Воронежской области компания была привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 40 тыс. руб. за нарушение трудового законодательства в части несоблюдения требований по оплате труда, сроков выплаты отпускных и расчетных сумм при увольнении.
